female health at work

keynotes · hormonwissen für die arbeitswelt

ein thema, das bewegt.
ein impuls, der bleibt.

zyklus, menopause und ressourcenbewusstes arbeiten auf die bühne bringen. mit fachlicher tiefe, leichtigkeit und einem klaren bezug zur arbeitswelt.

keynote anfragen

für eure bühne

ein gespräch beginnt,
wenn jemand es eröffnet.

frauengesundheit verdient einen platz im programm. und eine sprache, die alle mitnimmt.

ich verbinde über 15 jahre erfahrung in der wirtschaft mit meinem fachwissen als diplomierte sexualpädagogin isp. so wird aus einem vermeintlichen nischenthema eine relevante frage für führung, zusammenarbeit und unternehmenskultur.

die folgenden themenschwerpunkte werden auf euren anlass und euer publikum abgestimmt.

themen für euren anlass

01

zyklische gesundheit

zykluswissen verändert
den blick auf arbeit.

viele kennen den zyklus vor allem aus dem privaten. im unternehmen fehlen häufig wissen und ein gemeinsames verständnis. dieser impuls schafft eine basis für beides.

  • zykluswissen verständlich einordnen, ohne menschen auf ihren zyklus zu reduzieren
  • unterschiedliche bedürfnisse und ressourcen im arbeitsalltag wahrnehmen
  • unterstützung ermöglichen, ohne private gesundheitsdaten einzufordern
02

menopause im unternehmen

erfahrung bleibt.
bedürfnisse verändern sich.

die wechseljahre treffen auf eine lebensphase mit viel beruflicher erfahrung und verantwortung. diese keynote macht sichtbar, wo organisationen genauer hinsehen können.

  • perimenopause und menopause verständlich unterscheiden
  • tabus und unsicherheit im beruflichen kontext erkennen
  • gesprächskultur und unterstützung durch führung und hr weiterdenken
03

ressourcenbewusstes arbeiten

von durchhalten
zu bewusstem gestalten.

dauerhaft mehr zu leisten, ist keine antwort auf jede herausforderung. dieser vortrag lädt dazu ein, den umgang mit energie, erwartungen und erholung zu hinterfragen.

  • leistungsfähigkeit als veränderlich verstehen
  • ressourcen und grenzen im arbeitsalltag besprechbar machen
  • verantwortung zwischen person, führung und organisation einordnen

von der idee zum auftritt

passend zu eurem anlass.

  1. briefing

    wir klären publikum, anlass und die frage, die eure veranstaltung beantworten soll.

  2. fokus

    ich stimme inhalt, tiefe und beispiele auf euren kontext ab.

  3. format

    vortragsdauer, fragenrunde und eine mögliche diskussion vereinbaren wir gemeinsam.

  4. transfer

    das publikum erhält denkanstösse, die im eigenen arbeitsumfeld weiterführen.

gut zu wissen

noch eine frage?

für wen sind die keynotes geeignet?

für unternehmen, hr-verantwortliche, führungskräfte, fachnetzwerke und organisationen. es braucht kein vorwissen. der schwerpunkt richtet sich nach dem publikum.

welche dauer ist möglich?

die dauer wird an den anlass angepasst. ein kompakter impuls ist ebenso denkbar wie ein vertiefter vortrag mit fragenrunde. das konkrete format klären wir in der anfrage.

kann aus der keynote ein workshop entstehen?

ja. eine keynote schafft gemeinsames verständnis, ein workshop übersetzt es in konkrete handlungen. beides lässt sich sinnvoll verbinden.

der nächste schritt

bringen wir frauengesundheit
auf eure bühne.

was beschäftigt dein unternehmen? wir besprechen, wo ihr steht und welche unterstützung zu euch passt.